エンジニアは、“新しい”との架け橋である。
ネオスの技術センターとしての開発力強化を目的に、札幌に点在していたオフィスを統合し、新たに開設された「Neos Sapporo Developers Park」…
社員インタビューやオフィス・制度などテクミラグループのカルチャーをご紹介します
挑戦に“年齢”も“未経験”も関係ない。内から外へ切り拓いた自己成長
Salesforceとの出会い。 2016年、庶務担当の契約社員としてネオスに入社。それまでシステム管理の経験はなく、IT業界への就職が初めてであったが、社内で…
つながり
起動のスイッチは、どこにあるのか。｜つながり#4
iモード生みの親であるとともにリクルートでの編集長を歴任されてきた松永様との対談。新しいことへの挑戦や人材に関する考え方について意見を交わしました。
安心して戻れる場所を。実際に育休制度を利用した声
ネオス株式会社には育休制度があり、社会の未来である子ども達が健やかに育っていけるよう、安心して子育てに取り組める環境づくりを目指しています。今回は実際に育休を取…
つながり
不連続の連続。変わるべきものとそうでないもの。｜つながり#3
ITとお菓子という異なる業界でそれぞれ代表を務められているお二人、経営していく上での軸や大切にしたいことへの考え方が垣間見える貴重な対談となりました。
エンジニア出身のプロジェクトマネージャーが大切にしているコミュニケーションの取り方
プロジェクトマネージャーの仕事は、お客さんの願望を起点にまだ誰も作ったことのない料理を振る舞うのと等しい。頼りになるのは、お客さんの言葉と世の中にある技術を結び…
開拓者たちの想い
