安心して戻れる場所を。実際に育休制度を利用した声
ネオス株式会社には育休制度があり、社会の未来である子ども達が健やかに育っていけるよう、安心して子育てに取り組める環境づくりを目指しています。今回は実際に育休を取…
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社内制度
永年勤続制度を活用し、ジャングルウルトラマラソンへ。
ネオス株式会社には10年間勤続した社員に向けて、10万円分の旅行券と5日間の休暇を与える永年勤続制度があります。その使い方は様々ですが、特にユニークだったのはコ…
若手社員座談会 |自分らしいキャリアや働き方
2008年以降人口の減少が続く日本では、常に“足りないもの”についての議論がなされている。その中でも生産年齢人口と呼ばれる15歳以上65歳未満の減少は著しく、社…
